邓某在用人单位工作了二十多天，于2011年7月29日15时40分左右在单位工作过程中，不小心被机器弄伤，当时雇主和雇主的父亲都在场。邓某当天被送进澜石医院，医院诊断为左手食指近节指骨折，2011年10月14日佛山市禅城区人力资源和社会保障局工伤认定其为工伤。2011年12月7日，他收到佛山市劳动能力鉴定结论书鉴定其伤残不入级。2011年12月8日，佛山劳动能力鉴定委员会判定其医疗期为3个月。2011年12月31日，其再次收到佛山劳动能力鉴定结论书，复查鉴定其不入级。

　　当收到仲裁委员会的受理通知书后，邓某于2012年2月3日到石湾街道法律援助工作站申请法律援助。他的仲裁请求共有三个：1、支付医疗期的医药费2378元；2、医疗期3个月工资待遇8100元；3、支付停工留薪期3个月的工资待遇8100元。已经确定在2012年2月23日开庭审理。我所派出驻石湾法援工作站的志愿者律师发现他第2个和第3个请求是重复的。根据法律的规定，医疗期和工伤期间是一致的。所以，劳动者属于重复主张。但是邓某不服，一直和志愿者律师理论，不愿失去3个月的工资赔偿。志愿者律师向他再三解析，最终邓某也明白了个中缘由，接受律师的提议。最后他要求增加伙食费的赔偿，因为已经超过了 10 天的增加诉讼请求期间，所以就只能另案提起仲裁。