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         没有完美的个人,但有完美的团队!至高律所以高素质作为人力资源管理的原则,以高效率作为团队合作管理的机制。
       专业团队的细分与培养,是服务质量保障的前提。至高的专业团队,依托部门专业研究平台,通过对专业知识与实践经验的优化,成为所研究专业领域中的实战者,以满足客户在法律服务中广度与深度的双重要求。
 
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 学习与成长
   
 
我们为希望学习新知识并获得成长的员工开展各种内部培训项目,致力于打造一支专业化、团队化、品牌化的队伍。

 
       至高律所成立由业务骨干组成的业务决策委员会,建立案件讨论业务学习制度,定期举办业务学习会议,对律师办理疑难案件进行正确的分析和引导方向,集中律师们的智慧,保证重大疑难案件的正确处理,对案件质量进行把控。
       开展业务学习会议的内容,涵盖了重大疑难案件的讨论、新颁布法律法规和司法解释的学习、社会上有代表性的典型案例研讨学习,及资深律师办案技巧传授等方面,为律师专业理论与实践水平向纵深推进提供优质平台。
 
 我们的价值观:成人达己,达己为人。
      至高追求的不是短期利益,而是对未来的把握。
      诚信、责任、团结、卓越是我们的核心价值观。
      快乐、共赢是我们的工作目标。
      我们深信,员工是我们的核心竞争力,高效信任的团队合作是我们服务质量的保证。
      我们深信,当我们为客户提供崭新的服务和解决方案达到甚至超过客户的期望时,客户会成为我们永远的朋友。
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