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      为进一步加强禅城区律师所规范化管理，提升律所管理人员的管理水平，禅城区司法局于9月13日上午在区政府通济大院会议室举办了区属律师所主任、合伙人、党支部书记等管理人员近200人参加的管理层培训会议。其中，我所吴兴印主任律师带领所的合伙人、管理人员也到场参加了此次培训。
      会上，首先由禅城区司法局领导李卓见副局长发表讲话，他介绍了禅城区律所的业务情况，并针对当前区属律所的管理问题提出了“重视律所薄弱环节、健全律所保障机制和树立律师良好形象”等三个方面的改进措施和指导意见。
      此次会议特别邀请了在律师所管理方面久负盛名的肖胜方主任律师为到会的律所管理人员作主题为《律师事务所管理变革之道》的培训授课。培训课上，肖律师首先为大家分析了中国律师业目前的现状，并与美国、香港同行业的发展状况进行了对比，提出在未来5～10年，中国律师业将处于一个转型变化的时期，其中实行公司化运作模式的律师所将以其呈现的优势和生命力得到快速发展，给业界带来强大的冲击力，必将代表中国律师业未来发展的方向；之后，肖律师从团队的培养、律所分配机制、绩效考核管理、客户满意度调查等方面与大家分享了管理上的实践经验，提出通过“待遇留人、事业留人、感情留人”等方式打造了一支“特别能吃苦、特别能学习、特别能协作、特别能奉献、特别能战斗”的律师团队。在培训结束后，肖律师还与在座的律师所管理人员进行了互动交流，指出解决律所公司化管理的关键问题及长远留住人才的方法措施。
      至高律师所作为一家实行公司化管理的专业化综合性服务的律师所，成立于2003年，历经十多年砥砺奋进，现已发展成为行业内规模化、多元化、品牌化的知名律所，2011年被评为广东省优秀律师事务所。至高律所一直倡导“术业专攻、快乐共赢”的工作目标，实行“专业分工、团队合作、优势互补、整合服务”的工作机制，形成一站式整合服务的工作模式，形成了自身的可持续发展的公司化经营之道。今后至高律所将积极汲取其他优秀律师所的经验和做法，努力提升律师所的管理水平，推动至高律所朝着“做优、做强、做大”的发展愿景快速迈进。