为进行月度经营总结及统筹计划工作，公布律所最新运营战略，增强员工道德修养文化氛围，广东至高律师事务所于2月28号下午在11楼会议室召开了全体员工大会。
      本次员工大会分为“公民道德修养课堂”学习活动、律所内部最新管理制度通告、第一季度员工生日会三个环节。
      为了提高律所员工的思想道德素质和科学文化素质，提升律所“窗口”单位文明建设总体水平和文明程度，努力塑造让人民满意的法律服务“窗口”单位形象，此次至高律师所“公民道德修养课堂”响应“3.5学雷锋日”活动主题，将课堂主题设为“学习雷锋，关爱他人”，通过组织合唱歌曲、诵读语录、送吉祥小纸条等形式，让创文精神渗透到员工的心中，以实际行动积极参与禅城区“文明窗口单位”创建工作的开展，致力打造一支富有文化魅力的法律服务团队。

图一：吴兴印主任在员工大会上发表讲话

      员工大会的另一个重要议程是公布至高律师所的薪酬体系的改革内容及各部门人员调整的情况。为了顺应律师行业发展趋势，按照至高律师所多年来运营的经验实际，秉持着“成人达已，达己为人”的核心价值观，最大化激励员工的工作积极性，至高律师所适时地进行了薪酬体系改革及各部门人员调整，这是顺应大数据思维模式而与时俱进的又一次创举，这次薪酬体系改革及各部门人员调整对推动员工的职业生涯发展和律师所的进一步有着重大意义。
      在会议上，至高律师所党支部组织委员和行政部相关负责人还分别公布了新修订的党员接转制度及律所日常案件的管理制度、办公室管理制度等，以制度的进一步完善从而进一步促进律所日常管理的制度化、规范化。

      员工大会最后以第一季度员工生日会为主题结束，全体人员在一片温馨祥和的气氛中圆满地结束本次严肃而又意义重大的会议，在一片友爱氛围中希冀至高律师所的更加光辉灿烂的未来。